Business Coaching
Business Coaching unterstützt Sie
in vielen beruflichen Bereichen,
etwa bei der Entwicklung
Ihres Profils als Führungskraft
oder Ihrer sozialen Kompetenzen.
Business Coaching – individuell und persönlich
Business Coaching ist eine prozessorientierte Beratungsform, in der schwerpunktmäßig berufliche Themen behandelt werden. Ziel dieser Form des Coachings ist die Begleitung und Unterstützung in der beruflichen Entwicklung, das Erkennen und Weiterentwickeln von Stärken und Fähigkeiten. Mit mehr als 20 Jahren Coaching-Erfahrung und erprobter Methoden definieren wir gemeinsam mit Ihnen konkrete Ziele und alle notwendigen Schritte.
Professionelles Business-Coaching für Mitarbeitende in Vertrieb, Personalmanagement & Management
Auch Unternehmen profitieren in vielen Bereichen von strukturiertem Business Coaching. So lassen sich Entwicklungen auf Personal-, Team- und Organisationsebene gezielt steuern, Probleme frühzeitig erkennen und Lösungswege zeitnah erarbeiten. Extrem erfolgreiche Unternehmen setzen Business Coaching und bauen so Wachstum auf den Ideen und dem Engagement der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf. Wenn diese konstruktiv zusammenwirken und Projekte gemeinsam umsetzen, entsteht aus persönlichen Zielen eine Bewegung, an der das gesamte Unternehmen wächst. Nur, wenn hier alle Beteiligten optimal interagieren, wird das verfügbare Know-how auch zum Kapital und Motor des Erfolges.
Als Führungskraft und Entscheider stellen Sie die Hebel und tragen letztlich die Verantwortung über Erfolg oder Scheitern einer Maßnahme. Lassen Sie sich von uns zeigen, wie Sie hier mit gezieltem Business Coaching Ihr Team voranbringen.
Weiterentwicklung mit Situativem Business Coaching
Dank unserer langjährigen Erfahrung in der Weiterentwicklung von Unternehmen, Führungskräften, Management- und Vertriebsteams und Spezialisten (Meister, Projektleiter, Produktmanager, etc.) bieten wir Situatives Business Coaching an, das perfekt auf die jeweilige Zielgruppe zugeschnitten ist:
- Umsetzung von Veränderungsvorhaben, neue Führungsaufgaben
- Aufgaben schneller und effektiver zu erledigen
- Umgang mit Konflikten (Innere, im Team, mit Personen ...)
- Teamentwicklungsthemen (Motivation, Moderation....)
- Bessere Organisation (persönlich und im Büro)
- Potenziale entfalten, Verbesserung der Führungskompetenz
- Karriereplanung und Begleitung (New- & Outplacement)
- Begleitung nach der Beförderung von der Fach- zur Führungskraft
- Abgleich Selbst- & Fremdbild, Selbstreflexion
- Steigerung der Emotionalen Intelligenz (EQ, Video auf English)
Lernen Sie uns kennen...
... und nehmen Sie hier direkt Kontakt mit uns auf. Wir unterstützen Sie gerne.